SDGs・環境に配慮したオフィス

森林資源を適切に活用し、脱炭素社会の実現に貢献

光合成で二酸化炭素（CO₂）を吸収し、炭素を固定することのできる植物性素材である木材。成長期を過ぎて炭素固定能力の落ちる樹木を適切な時期に伐採し、次世代の若い樹木を育てることが、森林のCO₂吸収量を適切に保つための重要な活動となります。
オリバーではオフィス構築時に積極的に木材を使用しています。

リサイクル品の利用により炭素排出量低減に貢献

再生木材であるMDFや、樹液の収穫ができなくなったゴムの木の集成材をテーブル天板等に使用するなど、廃材を積極的に活用しています。限りある資源を最大限活用するだけでなく、リサイクル品の原料調達から製造・輸送・製品としての寿命を終えるまで、製品ライフサイクル全体のCO₂排出量を低減するよう努力されている製品をオフィスに利用することは、炭素排出量低減への貢献につながります。

地産地消により運送によるCO₂排出量の削減や、地元の自然資源の保護に貢献

地産地消として、企業のゆかりのある地の木材や素材を利用したオフィスづくりを行うことが可能です。県産材を家具に利用したり、利用特産品をインテリアに取り入れるなど、森林整備の推進や、地域経済の活性化へ繋げます。

品質と環境に関する国際規格を取得

オリバー豊橋工場は、業務用家具の分野では国内初のISO（国際標準化機構）が定めた国際的な品質保証規格[ISO9001]認証、国際的な環境マネジメントシステム企画[ISO14001]認証を取得しています。

1999年11月

品質保証規格【ISO9001】取得

2000年9月

環境マネジメントシステム規格【ISO14001】取得

低炭素社会の実現に向けて自社工場に「太陽光パネル」を設置

自社工場の豊橋工場で太陽光発電を実施しています。 これにより、年間石油量換算13,897リットル、二酸化炭素で19.254㎏を削減することができ、低炭素型社会の実現に貢献しています。

オフィスワークショップで「自分たちらしい」オフィスの構築を支援

予め設定されたテーマに基づいてディスカッションを行うことで社員同士の意見を出し合い、価値観を共有し、ベクトルを合わせていきます。 オフィスワークショップを行うことで若手と年長者の考え方のギャップを埋められるだけでなく、参加した社員さまに働き方についての参加意識や責任感が生まれます。

オフィスの移転・改装のご提案や製品開発にもデジタルソリューションを導入

インターネットの普及とデジタルツールの進化によって、時間や場所に縛られない働き方が可能になりました。オフィス環境に様々なデジタルソリューションを取り入れることで、ライフワークバランスの実現や生産性の向上、多様な働き方を選択できる社会を実現することができます。

お客さまの現状の課題に合わせて最適なペーパーレス化を支援

紙の削減や文書管理に関する課題や問題点を整理し、ペーパーレス化に向けて支援することで、業務効率改善やコスト削減、セキュリティ強化、オフィスの省スペース化をサポートしていきます。 具体的な紙面の仕分けや、ICTを活用した紙面を利用しない働き方の推奨など、オリバーが実際に行ってきた事例をもとにご提案いたします。

働く全ての人が分かりやすく、働きやすいオフィス設計

ごみの分別の仕方が一目で分かるサービスカウンターの設計やサインの取り付け

車いすを使用している方も働きやすい動線の確保

企業のビジョンや理念・企業らしさが感じられるデザイン

など、オフィスに関わるすべての人が分かりやすく、働きやすい設計を行います。